基层党建工作存在的问题主要包括：
思想认识不到位
部分党员和党务工作者对党建工作的重视不足，将其视为次要任务，缺乏主动性和责任感。
党建工作机制不完善
考核奖惩、党员教育管理和激励约束机制不健全，导致党建工作缺乏实施手段和推动力。
党建工作内容不丰富
党内组织生活缺乏创新，内容枯燥，方式单一，缺乏吸引力和凝聚力。
党内监督不健全
监督机制不规范，渠道不畅通，党员和党员领导干部对监督的重视不足。
党建工作保障不力
经费和人员保障措施不落实，影响党建工作的正常开展。
理论学习深度不够
党员对党的理论知识理解不深，缺乏系统研究，未能将理论转化为实践指导。
思想引领作用发挥不足
党组织面对多元文化思潮时，缺乏有效举措引导党员坚定理想信念。
党员队伍结构不合理
党员年龄老化严重，年轻党员比例低，导致党组织活力不足。
党组织设置不灵活
党组织覆盖未能及时跟上新出现的经济组织和社会组织，存在党建空白点。
制度执行不严格
“三会一课”制度等党建制度落实不到位，存在会议记录造假、党课走过场现象。
制度更新滞后
党建制度未能及时修订完善，面对新时代要求时缺乏相应规定。
工作作风不实
部分党员干部工作中存在敷衍塞责、推诿扯皮现象。
形式主义依然存在
党建工作中存在形式主义，工作流于形式，缺乏实效。
支部书记抓党建能力不高
个别基层干部对党务工作重视不够，理论水平和能力不高，影响党建工作的落实。
缺乏协作和担当意识
基层干部之间沟通协调不够，缺乏凝聚力和战斗力。
党员队伍发挥作用不够明显
党员的爱党、忧党、兴党、护党意识退化，先锋模范作用不明显。
抓中心、议大事能力不强
党员干部对中心工作的把握不准，不能将党建工作与业务工作有效结合。
信息技术运用不足
缺乏有效平台载体，信息技术手段使用不普及，影响党建工作的现代化。
针对上述问题，需要采取相应的整改措施，如加强党员教育，完善制度建设，创新组织生活方式，强化党内监督，落实保障措施，提高支部书记的党建能力，增强团队协作和担当意识，以及充分利用信息技术手段提升党建工作效率和质量。