工作作风不扎实的表现主要包括：
政治思想意识不够强
对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻和执行不够坚定。
政治敏锐性和洞察力不足，不能及时提高自己的思想政治觉悟。
为人民服务的宗旨观念不够牢固
对待群众不能始终保持热情服务的态度，有时态度急燥，缺乏耐心。
过多考虑个人得失，存在“事不关己，高高挂起”的思想。
工作作风不够扎实
对待工作有时抱有应付了事的态度，不能脚踏实地。
寻求捷径，不愿意花费太多精力完成任务。
有时因私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度。
存在好人主义、形式主义思想
处理问题时原则性不强，容易因情面而回避问题。
具体制度的落实不够严谨，只求形式上的完成，不求实质性的效果。
工作纪律的自我约束方面有待加强
有时出现迟到早退的问题，工作着装不规范。
在工作时间处理私人事务，影响工作。
学习积极性不足
对待学习“走过场”，流于形式，缺乏自觉性和主动性。
对相关政策、法规掌握不全面，处理问题时依赖主观臆断和经验。
开拓创新意识不够
工作中习惯用老办法、老经验处理问题，缺乏主动性和创造性。
遇到难题时常常等待领导指示，未把工作做实、做深、做细。
工作方法简单，缺乏创新精神
处理事情方法简单，没有深层次分析问题，思考不深刻。
将工作仅视为负担，没有追求更高的工作效率和质量。
这些表现不仅影响个人的职业发展，也可能对团队和组织的工作氛围和效率产生负面影响。改进工作作风，提高工作质量和效率，是每个工作人员应当持续关注和努力的方向