男性参加生育保险可以享受以下待遇和补贴：
一次性生育补贴
条件：符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；配偶生育或因病理原因流产时，用人单位已经为男职工正常连续缴纳生育保险费满12个月以上；配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。
标准：
流产的200元；
顺产的1200元；
难产或多胞胎生育的2000元。
生育医疗费用报销
条件：用人单位已经为男职工正常连续缴纳生育保险费满12个月以上；配偶未参加生育保险或不符合领取生育保险金的条件。
标准：
顺产4000元；
难产5000元；
剖宫产6000元；
生育营养补助1000元；
多胞胎每多生一胎增加1000元；
不孕不育症治疗费用最高3000元；
生育、流产或计划生育死亡的一次性补助为上年度职工月平均工资的6倍。
带薪陪产假
条件：符合国家生育政策规定和法定生育条件；用人单位已经为男职工正常连续缴纳生育保险费满12个月以上。
标准：7到15天的带薪陪产假。
生育津贴
条件：男职工按照规定参加了生育保险，其配偶未就业。
标准：按照月平均工资计算，具体天数根据假期天数而定。
建议
提前规划：男性在参加生育保险时，应提前了解并确认所在单位为其缴纳生育保险费的年限和条件，以确保能够享受相关待遇。
准备材料：在申请一次性生育补贴和生育医疗费用报销时，应准备好所有必要的证明材料，如身份证、结婚证、生育状况证明等，并按照规定的程序进行申请。
关注政策：由于各地政策有所不同，建议男性参保者及时关注当地社保部门的政策规定，以便及时了解最新的生育保险待遇和报销标准。