公司法务的工作内容主要包括以下几个方面：
合同管理
负责制定、审核和管理企业的各类合同，如劳动合同、合作协议、采购合同等，确保合同的合法性和有效性。
企业合规管理
负责企业合规管理，包括法律风险预警、合规培训、合规审核等，确保企业活动符合法律法规。
诉讼与仲裁事务
处理企业的诉讼和仲裁事务，包括起诉、应诉、调解、和解等，为企业争取最大利益。
知识产权管理
负责企业的知识产权管理，包括专利、商标、著作权等的申请、维护和保护。
企业重组与并购
参与企业的重组和并购事务，包括谈判、审核、协议制定等，确保重组和并购的顺利实施。
法律咨询
为企业各级管理层提供法律咨询，包括法律政策、法规、法律风险等方面的咨询。
法律文件制定
负责制订公司的各类法律文件，如公司章程、决议、函件等。
法律风险分析
收集、分析与公司业务相关的法律信息，并结合公司情况提出专业意见。
法律培训与宣传
负责公司员工的法制宣传教育和培训，提供商务法律培训。
监督与改进
监督公司各部门及其工作人员执行法律法规和公司规章制度，并提出整改建议。
代表公司与外界专业机构联系
确保公司法务方面的需求及时到位，协助解决法律纠纷。
法律调查
根据公司业务需要进行资信调查、员工背景调查、尽职调查、侵权调查等。
印章证照管理
管理企业合同专用章、法定代表人身份证证明等相关法律事务。
外聘律师管理
负责选择、联络及管理工作外聘律师，并对其工作进行监督和评价。
其他工作
包括日常行政事务工作、参与重大合同的谈判和起草工作、办理公司工商登记、商标、专利、商业秘密保护、公证、鉴证等有关法律事务。
公司法务的工作旨在确保公司的合法合规经营，降低法律风险，并为公司提供法律支持，以保障公司的利益和发展