组织的构成要素主要包括以下几个方面：
人员：
组织由两个或两个以上的人组成，他们为了共同的目标走到一起。
职位：
职位是指在一个组织内，在特定的时间内需要完成一个或多个任务的职业或岗位名称。
职责：
职责是指组织内由一组重要职责相似或相同的岗位形成的系列职位的集合或统称。
关系：
关系包括组织内部和外部的人际关系，如管理者和员工之间的关系、组织与其利益相关者之间的关系等。
信息：
信息是组织运作中不可或缺的要素，包括数据、知识、政策、指令等，它们在组织内部和外部之间流动，确保组织目标的实现。
结构：
组织结构包括部门、岗位、职责、从属关系等，它们构成了组织内部的分工协作体系。
管理：
管理包括计划、执行、监督、控制等手段，以确保组织目标的实现。
目标：
组织拥有一个或多个目的或目标，这些目标是组织存在和运作的前提。
环境：
组织的外部环境和内部环境，包括政治、经济、社会、文化等宏观环境，以及组织所在行业的市场、生产、科研等中观环境。
制度：
组织的规章制度、流程和文化等，它们规定了组织成员的行为和组织的运作方式。
这些要素相互作用，共同构成了一个有机的组织系统，确保组织能够有效运作并实现其既定目标