制订执行计划时应遵循以下原则：
目标导向性原则：
确保计划目标明确、可衡量，并与组织的整体目标一致。
可行性原则：
计划应基于实际情况，确保目标、任务、标准都是实际可行的。
集思广益原则：
广泛听取意见，集思广益，避免主观臆断。
突出重点原则：
识别并优先处理对实现目标最关键的任务。
灵活性原则：
计划应有一定的弹性，以适应变化和不可预见的情况。
统筹原则：
从组织整体利益出发，合理分配资源，确保计划的全面性和可操作性。
PDCA循环原则：
Plan（计划）- Do（执行）- Check（检查）- Action（纠正），形成持续改进的循环。
SMART原则：
确保目标具体（Specific）、可衡量（Measurable）、可实现（Achievable）、相关（Relevant）、时限（Time-bound）。
80/20原则：
识别并优先处理最重要的20%任务，以获得最大的工作效益。
改变航道原则：
管理者应管理计划，根据情况不断完善和调整计划。
这些原则有助于确保计划的有效制定和执行，从而实现既定目标。