培养创新思维是一个多维度、系统性的过程，以下是一些关键步骤和策略：
培养观察力
观察是获取信息的基础，通过细致观察周围的事物、人们的行为以及社会变化，可以发现问题并挖掘需求。
激发思维火花
在观察的基础上，学会与众不同地思考，挖掘隐藏的关联和可能性。可以使用思维导图、头脑风暴等方法来激发思维火花。
跨界融合
跨界是指从一个领域跳出，融入另一个领域，借鉴其他领域的经验和思维模式。通过跨界融合，可以打破思维定式，创造出全新的解决方案。
培养批判思维
批判思维是指质疑与挑战现有观念和思维方式，寻找问题的根源和不足之处。通过批判思维，可以发现问题并提出改进的办法。
培养联想能力
联想是将不同的事物、要素进行联系，从而产生新的理解和见解。通过广泛阅读、多角度思考以及与他人交流来培养联想能力。
开放思维空间
开放思维是指能够接受新观点、新思路、新方法的思维方式。保持好奇心，探索未知领域，并主动寻找新的思维方式和解决问题的方法。
打破定势思维
循规蹈矩的生活经验和应试教育容易形成定势思维。应学会运用逆向思维、侧向思维来开拓思考方向，找到更好的解决方法。
学习创新思维方式
敢于挑战过去的权威，通过批判来剔除错误、片面的认知，以此完善已有的事物和知识。批判思维基于逻辑和理性进行正确推理，适用于创新的实践。
重视创新思维的实际应用
从日常生活的角度出发，有意识地去培养自身的创新思维，使其对社会生活产生积极影响。
保持好奇心和求知欲
不断学习新知识、了解新动态，为创新提供灵感动力。勇于尝试新事物和方法，面对失败挑战，从失败中汲取教训，提升创新能力。
跨界交流与合作
与不同领域背景的人交流合作，拓宽视野思维，激发创新灵感。跨界融合协同创新，创造更多财富机遇价值。
敢为人先，勇于开拓
有敢为人先的锐气，打破迷信经验、迷信本本的惯性思维，以满腔热忱对待一切新生事物，敢于说前人没有说过的新话，敢于干前人没有干过的事情。
持续学习
创新需要我们不断学习新知识和技能，了解新的科技和趋势，掌握新的工具和方法。保持与时俱进的能力，才能在创新竞争中保持优势。
团队合作
创新需要多种专业技能和思维方式的融合，需要多个人的合作和协同。建立一个有创新能力的团队，鼓励团队成员发表自己的想法和意见，共同探讨解决问题的方法，实现创新的目标。
通过上述方法，可以逐步培养起创新思维，并在实际生活和工作中运用自如，从而产生新颖独到的思维成果。