劳务派遣许可证的办理流程如下：
准备资料
劳务派遣经营许可申请书；
营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；
公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；
专经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
法定代表人的身份证明；
劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的制度。
提交申请
将准备好的资料提交至当地劳动和社会保障局（或其指定的受理窗口）。
审核
当地劳动和社会保障局窗口工作人员初步审核材料，材料不齐，则通知补齐材料并说明理由，向申请者发出受理通知书；
当地劳动和社会保障局自接到申请之日起20个工作日内进行审核；对符合条件的，核发《劳务派遣经营许可证》，不符合不予批准的，通知申请者，并说明理由。
现场核查 （如需要）：
审核通过后，人力资源和社会保障局将组织现场核查，对劳务派遣机构的经营场所、办公设施等进行实地查看。
发证
核查无误后，人力资源和社会保障局将颁发劳务派遣许可证。
建议：
在准备资料时，确保所有文件的真实性和完整性，避免因资料问题导致申请失败。
提前了解当地劳动和社会保障局的具体要求和流程，确保申请过程顺利。