从一级主任科员晋升到四级调研员需要满足以下条件：
任职年限：
一级主任科员需要任职满2年才能晋升为四级调研员。
考核成绩：
在晋升前一年的年度考核中必须达到称职及以上标准。
群众认可度：
个人需要获得至少50%的群众认可度，这通常通过同社会信用评分来衡量。
领导意见：
晋升的成功与否往往取决于单位主要领导或党委部门主要领导的同意和支持。
职数空缺：
单位必须有四级调研员的空缺职位，才能进行晋升。
政治素质与专业素养：
需要具备良好的政治素质和专业知识，工作实绩较好，作风品行端正，遵纪守法，清正廉洁。
其他要求：
有些情况下，如正科实职兼任一级主任科员的人员，晋升四级调研员的概率会更大。
需要注意的是，不同级别和地区的晋升难度可能有所不同。例如，省级机关的晋升相对容易一些，而市级和县级机关的晋升难度可能更大。此外，实际晋升过程中还可能涉及其他因素，如单位内部的人事安排、工作表现等。
综上所述，从一级主任科员晋升到四级调研员是一个需要多方面条件和努力的过程。建议符合条件的公务员积极准备，提升自身的工作能力和群众基础，同时密切关注单位的人事动态，以便在有机会时能够顺利晋升。