股利政策的类型主要包括以下几种：
派息：
企业按照其经营业绩发放股利，将一部分收入按比例分配给股东。
股票回购：
企业拿出部分资金，用于从当前股票市场上回购其自有股票，以回报股东投资。
股权分红：
指公司按一定比例向股东派发现金，但同时公司将其原有股本减少相应比例。
股利再投资：
指公司把股利用于再投资，以增加公司价值，从而获得长远回报。
固定股利政策：
指公司将支付一定数额的稳定股利，比如每股派送固定的比例现金股息或按一定的比例百分比股息。这种政策的特点是收益率固定，且政策没有多大变动。
激励股利政策：
指公司可以在支付固定股息的同时根据公司利润的变化而增加股息的政策。这种政策的特点是，当公司有好的利润时，可以激励投资者参与投资，但这种股利政策可能会影响公司未来的发展，因为公司的利润可能会因改变股利政策而受影响。
期权股利政策：
指公司发行期权股票，投资者可以通过持有该期权股票，在未来获取股票收益，而且比市场上普通股票收入要高。这种政策的特点在于，它可以为公司收到投资者的投资提供激励，从而增加公司的资本；同时，投资者也可以得到更多的股息收入，增加投资的收益利益，降低投资风险。
剩余股利政策：
这种政策是指上市公司将税后利润首先用于再投资，剩余部分才用于股利发放。当上市公司有获得较丰厚利润的投资机会，预期投资收益率高于留存盈利的资本成本率时，这种股利政策就会成为上市公司的理智抉择。
稳定股利政策：
在这种股利政策下，上市公司每年的股利基本固定在某一水平上。这种股利政策具有两个特征：一是能够以“丰”补“歉”；二是股利水平虽然相对固定，但随着公司业绩提高，亦会略有增长，即股利支付呈向上倾斜的线性趋势。
固定股利支付率政策：
股利支付率，即股利占公司税后利润的比率。所谓固定股利支付率政策，是指事先确定一个股利占公司税后利润的比率，然后长期按此比率对股东支付股利。在这种股利政策下，各年的股利支付额随公司税后利润的变化而相应发生变化。
低正常股利加额外股利政策：
这种政策是指公司在一般情况下每年只支付数额较低的股利，而在税后利润较多的年度，则在原有数额基础上再发放额外股利。
这些股利政策类型各有优缺点，适用于不同公司的财务状况和市场环境。公司在选择股利政策时，应综合考虑其发展目标、盈利能力、现金流状况以及股东的期望等因素。