公务员工资虽然相对较低，但仍有很多人选择考取公务员，主要原因包括：
工作稳定性：
公务员职位通常具有较高的稳定性，一旦进入公务员队伍，就可以享受到相对稳定的工作环境和待遇，不用担心失业风险。
福利待遇：
公务员职位享有丰厚的福利待遇，如医疗保险、养老保险、住房补贴等，这些福利待遇能够提供一定的保障。
社会地位和尊重：
作为政府机构工作人员，公务员在社会地位上具有一定的优越性，人们普遍认为公务员是服务社会的公仆，他们的工作直接关系到国家和人民的利益。
职业发展机会：
公务员体系内部有明确的职级划分和晋升通道，只要努力工作，就有机会获得更多的责任和权力，实现职业成长。
工作性质：
公务员的工作性质决定了他们需要具备较高的政治素养、业务能力和服务意识，这些素质对于个人成长和全面发展都有积极意义。
生活无忧：
退休工资和职工医疗保险的保障，能让公务员稳定愉悦地安度晚年生活。
社会关系：
公务员系统内部工作配合，经常开会或者聚会相互介绍，官做的越久，社会关系网就编织的更大，有利于办事。
环境因素：
相比一些民营企业或其他行业，公务员的工作环境通常相对较好，工作时间相对规律，工作压力相对较小。
实现个人价值：
尽管考上公务员后个体的影响力和决策权有限，但总有机会参与到国家和社会事务的决策与推动中来。
其他优势：
如请假相对自由、解决户口问题等，也是吸引很多人报考公务员的因素之一。
以上因素综合起来，使得公务员职位成为许多人追求的目标，即便工资水平不是最高，但综合考量各种因素，公务员职位仍具有很大的吸引力