员工过节费的账务处理如下：
计提过节费
借：管理费用等（根据所属部门计入相应会计科目）
贷：应付职工薪酬—职工福利
从银行提取现金
借：库存现金
贷：银行存款
发放过节费
借：应付职工薪酬—职工福利
贷：库存现金
应交税费—代扣代缴个人所得税
详细说明：
计提过节费
企业在计提过节费时，应根据员工的所属部门计入相应的会计科目，如管理费用、销售费用等，并贷记“应付职工薪酬—职工福利”科目。这一步骤是为了记录企业应支付的职工福利费用。
从银行提取现金
企业从银行提取现金用于发放过节费时，应借记“库存现金”科目，贷记“银行存款”科目。这一步骤是为了记录企业实际持有的现金资产。
发放过节费
企业实际发放过节费时，应借记“应付职工薪酬—职工福利”科目，贷记“库存现金”科目，并代扣代缴个人所得税。这一步骤是为了记录企业实际支付给员工的福利费用，并处理相关税务事项。
注意事项：
如果过节费是人人有份的福利且非个税免税的，需要并入工资薪金申报计算扣缴个税。
企业在处理过节费时，应确保合规操作，并准确反映员工的福利支出。
通过以上步骤和注意事项，企业可以正确处理员工过节费的账务，确保会计处理的准确性和合规性。