单位给员工办理社保的流程如下：
社保开户
准备所需资料：公司营业执照、公司参加社保的申请报告、公司基本情况说明、员工花名册等。
到公司注册地址所在的社保局开设社保账户。
添加参保人员
社保开户完成后，将需要缴纳社保的员工信息添加到公司社保账户中。
员工离职时，需从社保账户中删除该员工信息，并提供员工的身份证和电话号码信息。
确认社保缴纳基数
每个月为员工申报正确的社保缴费基数，确保社保正常缴纳。
社保缴纳基数根据当地规定和员工工资而定，公司可自行选择缴纳基数。
与开户行签订代缴协议
与公司开户银行签订代缴社保协议，确保社保费用按时缴纳。
签订劳动合同
与员工签订书面劳动合同，作为办理社保的必备条件之一。
申报社保登记
向当地社保机构申报员工社保登记，并提供相关员工信息。
发放社保卡
办理完成后，将社保卡发给员工，员工可通过社保卡查询个人社保缴存记录。
后续操作
每月向社保提交参保人员增加或减少表，及时更新员工社保信息。
关注社保政策调整，按最新规定准备和提交所需资料。
建议：
公司应提前准备好所有相关资料，确保流程顺利进行。
及时与社保局和开户银行沟通，确保社保费用按时缴纳。
关注政策变化，及时调整操作流程，避免因政策变动影响员工社保权益。