HRD是 人力资源总监（Human Resources Director）的英文缩写。这个职位是 企业人力资源部门中的最高岗位，负责全盘管理公司的人力资源管理工作。HRD的主要职责包括根据公司的业务战略制定人力资源规划，并负责推进落实，同时需要统筹公司制度和整体人力资源系统。
具体来说，HRD的工作涉及多个方面，包括招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等，旨在提高公司的人力资源质量和效率。此外，HRD还需要具备扎实的人力资源专业知识，并且要有基层的工作经验，同时要了解公司的业务，以便更好地将人力资源管理与公司战略相结合。
总结起来，HRD不仅是人力资源领域的专家，还是公司领导层的重要成员，需要具备全面的领导能力和商业洞察力，以支持公司的发展和目标的实现。