党建工作与业务工作的结合可以通过以下方式实现：
加强理论学习与实践结合
互动式学习：利用网络学习、实地参观、交流讨论等多种形式，增强学习的吸引力和实效性。例如，利用微信群、企业内网等平台推送最新讲话精神和时政新闻，组织线上学习讨论。
案例教学：结合业务工作实际，选取典型案例进行深入剖析，引导党员干部从党建角度思考业务问题，从业务实践中提炼党建经验。
建立健全制度体系与考核机制
完善制度体系：结合业务工作特点，制定和完善党组织议事规则、民主集中制等相关制度，确保党建工作有章可循、有据可查。
强化制度执行：通过加强监督检查、严肃纪律处分等方式，确保各项制度得到有效执行。
建立联动考核机制：将党建工作与业务工作纳入统一的考核体系，实现同谋划、同部署、同实施、同考核。通过建立健全联动考核评价机制，发挥考核的“指挥棒”作用，促进两者的深度融合。
创新组织建设与党员管理
交叉任职与双向培养：注重将党员培养成业务骨干，将业务骨干培养成党员，实现党务与行政职务之间的交叉任职和党员与业务骨干之间的双向培养。
设立党员责任区与突击队：根据党员不同的工作岗位、个人能力和活动范围，设立党员责任区，明确党员的职责和任务。同时，成立党员突击队，在遇到突发性事件或艰巨任务时，冲锋在前、勇挑重担。
利用信息技术手段提升融合效果
建立党建信息化平台：运用现代信息技术手段，建立党建信息化平台，实现党建信息的快速传递和共享。
统筹一体推进
围绕中心抓党建：党建工作要紧密结合业务工作来开展，通过党建工作引领和推动业务工作，并用业务工作来检验党建工作成效，实现党建工作与业务工作同向聚合、深度融合。
抓好党建促业务：针对业务工作中的廉政风险点，在党建工作中有的放矢加强思想建设、作风建设、制度建设，使党员干部不敢腐、不能腐、不想腐，确保党员干部干净干事。面对业务工作中的急难险重任务，充分发挥党建工作的重要作用，使党员干部关键时刻冲得上去、危急关头豁得出来，充分发挥先锋模范作用，推动业务工作更好发展。
在组织活动中融合
主题党日：在召开主题党日时，除了进行政治学习，还可围绕主题进行业务研讨，将学习与解决问题、推动工作结合起来，推动党建和业务共同发展。
党员责任区与先锋队：通过设立党员责任区和突击队，强化党员的责任意识和先锋模范作用，推动党建与业务工作的紧密结合。
在责任制度上融合
构建责任体系：通过签订党建、党风廉政、安全生产、工程建设、经营管理目标等责任书，明确各项责任内容，细化责任清单，并通过建立“年初部署、季度监督、年中通报、年末考核”等机制来推动责任落实。
从队伍建设上融合
党管干部、党管人才：将党员干部队伍、人才队伍建设同锻造一支坚强的团队结合起来，坚持培养高素质专业化企业领导人员队伍和人才队伍。通过将党支部与部门同设置，党小组与班组同划分，支部书记由部门负责人“一肩挑”，党小组组长由班组长担任，实现党建工作与业务工作的有机融合。
通过以上措施，可以有效推动党建工作与业务工作的深度融合，实现高质量党建引领高质量发展的目标。