影响归因的因素包括：
社会视角：
人们在归因时的社会视角不同，导致对行为原因的解释也有明显差异。
自我价值保护：
个体在归因过程中，对有自我卷入的事情的解释，带有自我价值保护的倾向，即归因向有利于自我价值确立的方向倾斜。
观察位置：
观察者的位置不同，可能影响对行为的归因。
时间因素：
随着时间的流逝，归因越来越具有情境性，人们会将过去很久的事件解释为背景的原因。
个体特征：
包括个人倾向、人格特质、个人经验和知识水平等，这些都会影响归因的方式和结果。
环境因素：
包括社会文化和制度环境、家庭和工作环境等，不同的环境背景会影响人们的归因方式。
行为特征：
如间歇性、重复性、意外性等，这些行为特点会影响归因结果。
情境因素：
包括时间、地点、人物关系等，具体情况会影响归因结果。
悔恨：
人们在判断行为、事件或结果原因时，会考虑过去不可改变的决定和他们对这些决定的反应。
自我保护：
人们在判断行为、事件或结果原因时，会考虑自己与其他因素之间的关系，例如个人能力、态度和行为诚实性等。
自我效能感：
人们对个人能力和控制力的舒适程度，影响归因中对结果的解释和行为成功与否的判断。
文化因素：
不同的文化背景和价值观会影响人们的归因方式。
人际关系：
人们在判断行为、事件或结果原因时，会考虑他们与其他人之间的关系。
稳定性：
事件或行为是否持续，影响归因的稳定性。
内部/外部：
人们是否认为事件或行为是受到个人因素还是外部因素的影响。
可控性：
人们是否认为事件或行为是由于自己或他人的控制能力而发生的。
普遍性：
事件或行为是否与其他事件或行为相似，影响归因的普遍性。
先天因素、家庭因素、工作因素：
这些因素也会影响归因。
内在因素、外在因素、学习因素：
这些因素同样影响归因。
遗传因素、环境因素、学习因素：
这些因素也是归因的影响因素。
这些因素相互作用，共同影响个体对行为、事件或结果的原因解释和归因过程。了解这些因素有助于更准确地理解行为背后的动机和原因，从而更好地进行决策和预测。