获取HR资格证需要满足一定的条件，具体要求如下：
学历要求
报考HR资格证的学生应获得大学本科以上学历，具备一定的理论基础，并且专业背景要求相关。
对于不同级别的HR资格证，学历要求也有所不同。例如，四级人力资源管理师资格证要求年满16周岁；三级人力资源管理师资格证要求大专及以上学历，连续从事本职工作6年以上；二级人力资源管理师资格证要求大专以上学历，连续从事本职工作13年以上；高级人力资源管理师资格证则要求取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作4年及以上。
从业经历
报名HR资格证报考者需满足具有一定从业经历，最低要求是拥有一年以上HR从业经验，能够更好地理解HR本质及其管理方法。
具体从业经历要求因不同级别的证书而异。例如，三级人力资源管理师资格证要求取得四级证书后，连续从事本职工作3年以上；二级人力资源管理师资格证要求取得三级证书后，连续从事本职工作4年以上。
知识技能
报考HR资格证的学生应具备丰富的HR知识，具备一定技能，能够深入理解HR运营流程，以及各种管理理论与政策的能力，尤其是关于组织人才管理、薪酬管理、招聘条件、绩效考核等方面的知识素养。
年龄要求
一般要求报考者年满18周岁以上。
职业要求
报考者应为应聘人力资源管理岗位的企业人事管理者或专业人才。
身体健康
报考者在报名后应参加官方有关部门组织的体检考核，身体健康状况未通过体检考核者，取消报考资格。
其他要求
根据不同的认证机构和地区，可能还会有其他特定要求，例如语言能力、培训课程、持续教育等。
综上所述，报考HR资格证需要综合考虑学历、从业经历、知识技能、年龄、职业要求以及身体健康等多个方面。建议报考者提前了解并确认相关报考条件，以便有针对性地准备和参加考试。