ISO 45001和ISO 18001都是职业健康安全管理体系标准，但它们之间存在一些关键区别：
结构
ISO 45001采用了与其他国际标准（例如ISO 14001和ISO 9001）相似的High Level Structure （HLS）框架，使得各个标准之间的协调、整合和实施更加便捷。
风险管理
ISO 45001标准比ISO 18001更加重视风险管理，并将其范围扩展到包括职业健康和安全的方方面面，涵盖从员工身体和心理健康到社会责任等多个方面。
组织绩效
ISO 45001标准更加关注职业健康安全管理绩效和成果，通过评估组织的职业健康和安全管理体系的实现情况，鼓励组织持续改进和提高绩效。
利益相关者参与
ISO 45001标准更加强调对利益相关者的沟通和参与，要求组织在制定和实施职业健康和安全管理方案时，考虑到利益相关者的需求和期望。
领导作用
ISO 45001标准强调最高管理者的职责和领导作用，要求组织从管理和领导层获得更高程度的认可，职业健康和安全因素需要融入组织的整个管理体系中。
绩效监视与测量
ISO 45001标准更加关注于绩效的监视与测量，确保组织能够有效评估其职业健康安全管理措施的实施效果。
社会因素
ISO 45001要求组织考虑那些来自职业健康安全管理方面的社会因素，包括分包商和供应商的影响，以及自身工作对周围环境的影响。
文件化信息
ISO 45001使用“文件化信息”取代原有的“文件和记录”，允许使用电子信息，从而提高管理效率。
过渡期
ISO 45001将替代OHSAS 18001，相关组织对现有OHSAS证书规定的转变期为三年，以确保平滑过渡。
总结来说，ISO 45001相较于ISO 18001更加全面、细致和具有前瞻性，能够帮助组织更好地管理职业健康和安全风险，并提高组织的绩效和成果。建议组织在考虑更新或实施职业健康安全管理标准时，选择ISO 45001以获得最佳实践和全球认可。