社保滞纳金是指用人单位未按时足额缴纳社会保险费时，由社会保险费征收机构依法责令限期缴纳或补足，并从欠缴之日起按日加收的滞纳金。具体计算方式如下：
滞纳金计算公式
社保滞纳金 = （单位缴费金额 + 个人缴费金额） × 0.05% × 滞纳天数。
滞纳金计算的时间起止点
滞纳金从用人单位未按时缴费的次日开始计算，截止至用人单位开始重新缴费之日。
特殊情况的滞纳金减免
用人单位因不可抗力造成生产经营严重困难的，经省级人民政府社会保险行政部门批准后，可以暂缓缴纳一定期限的社会保险费，期限一般不超过一年，缓缴期间免收滞纳金。
用人单位按照社会保险法第六十三条的规定，提供担保并与社会保险费征收机构签订缓缴协议的，免收缓缴期间的滞纳金。
滞纳金上限
不同地区可能有不同的滞纳金上限规定，有的地方上限为8000元。在具体案件中，需要根据当地人力资源和社会保障部门的规定来确定滞纳金的上限。
总结：
用人单位未按时足额缴纳社会保险费时，需要支付滞纳金，滞纳金按日加收万分之五，计算公式为社保滞纳金 = （单位缴费金额 + 个人缴费金额） × 0.05% × 滞纳天数。特殊情况下，如不可抗力或缓缴协议，用人单位可以免交或减交滞纳金。滞纳金的具体金额可能受到地区上限的规定。