宗旨意识淡化原因可以从多个方面进行分析：
理论学习不足
理论学习不够深入：对政治理论的学习不深、不细致，未能从思想深处去理解，导致理论与实践相脱节。
缺乏政治敏锐性：对政治学习的态度存在偏差，未给予足够重视，缺乏深度思考，未能及时更新思想意识以适应党的政策和方针。
理想信念锤炼不足
理想信念自我锤炼不够：对理想信念的自我锤炼力度不大，思想“总开关”拧得不紧，对不良思想与言论的危害性认识不足。
缺乏责任感和使命感：在工作中，缺乏对人民利益的关注和责任感，导致宗旨意识逐渐淡化。
工作方法和风格问题
工作方法简单粗暴：对待工作态度应付了事，缺乏耐心细致听取下级和群众的意见，主观武断。
缺乏创新意识：工作中只会按部就班，不善于创造性地开展工作，缺乏精品意识和品牌意识。
组织纪律方面
自我约束力不强：在实际工作和生活中，存在懒散现象，不能认真学习，缺乏自我约束力。
遵守纪律不够严格：在工作作风和遵守纪律方面做得不够，责任心不强。
外部环境的影响
外部压力减小：在长期执政和和平环境中，党员干部密切联系群众的外部压力减小，容易淡化群众观点和群众路线的观念。
个人主义滋生：一些党员干部过于关注自身价值，少了一份与群众的自觉联系，导致宗旨意识淡化。
综上所述，宗旨意识淡化是多种因素共同作用的结果，包括理论学习不足、理想信念锤炼不够、工作方法和风格问题、组织纪律方面放松以及外部环境的影响。要解决这一问题，需要从加强理论学习、提高政治敏锐性、增强责任感和使命感、改进工作方法和风格、加强自我约束和纪律遵守等方面入手，确保党员干部始终保持全心全意为人民服务的宗旨意识。