应聘手游托的方法如下：
通过游戏公司应聘
可以直接去应聘游戏公司的游戏销售或游戏推广员（GS）职位。在应聘过程中，不能直接表明自己是来当托的，而是以正常应聘者的身份去面试，表现出对游戏的热爱和对销售工作的热情。
在线应聘
许多游戏公司会在网络上发布招聘信息，可以通过这些渠道应聘。例如，可以关注一些知名的游戏论坛、游戏官网或者专业的招聘平台，如智联招聘、51job等，搜索相关职位并投递简历。
通过外包公司
可以找一些专门做手游联运的外包公司，与他们达成合作协议。这些公司通常需要人手来推动游戏的推广和用户增长，可以与他们沟通，看是否有适合的岗位可以应聘。
熟悉游戏和沟通
无论通过哪种方式应聘，都需要对目标游戏有深入的了解，包括游戏的功能、受众、主要玩法等。此外，良好的沟通能力和聊天技巧也是必不可少的，因为托需要与玩家进行互动。
注册游戏账号
如果需要，应聘托时可能需要注册一个游戏账号，并在账号中补充相关信息。有些公司可能会提供设计账号的服务，以便更好地与其他客户沟通。
注意职业操守
虽然当托可能有较高的收入，但也要注意职业操守，避免因为过度推广影响游戏的公平性和其他玩家的游戏体验。
谨慎选择平台
目前有一些平台提供内部号或特权服务，如“乐玩特权站”等，这些平台可能会有招募托的需求。但应聘这些平台时，要确保其真实性和可靠性，避免上当受骗。
通过以上步骤，可以提高应聘手游托的成功率，并且更好地了解这个职业的要求和机会。