工人和干部身份的界定主要依据以下几个方面的信息：
档案材料
档案中通常会有明确的标注，如转正定级表、干部履历表、劳动合同、招工表等，这些材料会显示个人的身份是工人还是干部。
岗位性质
在国有企事业单位中，管理、技术岗位通常被视为干部身份，而生产、操作或服务岗位则为工人身份。
事业单位中，干部通常指具有管理、领导职责的人员，如各级领导、主管、部门负责人等；工人则是指从事具体操作、执行任务的基层员工。
工资待遇和福利
同等工龄和学历条件下，干部的工资待遇通常比工人高。
工人需要参加职业道德考试，而干部则不需要。
工人必须交纳养老保险金，而干部则不需要。
招聘和录用手续
工人身份通常通过劳动部门申请办理招工（就业）手续后具备。
干部身份则是通过人事组织部门办理吸收、录用干部审批等手续后获得。
法律和规章制度
《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》中明确规定了在企业内录干、聘干问题，以及职工在用人单位内部岗位转换时的退休年龄和条件。
组织人事部门的认定
个人的身份最终由所在单位的人事部门或组织人事部门认定。
建议：
如果个人档案中未明确标注身份，可以联系档案保管单位（如人才交流中心、人力资源和社会保障局或所在单位的人事部门）进行咨询。
如果档案中信息不完整或存在疑问，可以向用人单位的人力资源部门咨询，他们可以根据单位的人事管理制度和岗位性质来协助确定身份。
在确定身份时，务必提供相关证明材料，如毕业证、工作证明等，以便人事或劳动部门进行审核确认。