人事行政现代化的内容主要包括以下几个方面：
观念现代化：
更新管理理念，采用现代管理思维和方法。
管理现代化：
实施科学化管理，提高管理效率和效果。
技术手段现代化：
利用现代信息技术手段，提高管理工作的自动化和智能化水平。
人事管理组织系统的现代化：
优化组织结构，提高组织效能。
人事管理人员自身的现代化：
提升管理人员的专业素质和能力。
人事管理方法的现代化：
采用现代管理技术和方法，如绩效管理、人才测评等。
人事管理手段的现代化：
运用现代科技工具，如大数据分析、人工智能等，辅助决策和管理。
这些内容共同构成了人事行政现代化的核心要素，旨在提高组织的整体运作效率和适应现代社会的快速发展需求