所受奖惩情况通常包括奖励和惩罚两个部分。以下是填写奖惩情况的一些建议：
奖励情况
奖励名称：
填写所获得的奖励名称和级别，如“优秀员工奖”、“学术竞赛一等奖”等。
奖励时间：
填写获奖的具体时间，如年份、月份等。
颁发机构：
填写颁发奖励的机构或组织名称，如学校、公司、社会机构等。
奖励原因：
简要描述获得奖励的原因，如工作中表现突出、在学术竞赛中获得优异成绩等。
奖励证书或证明：
如有相关证书或证明，可以在此处注明。
惩罚情况
惩罚名称：
填写所受到的惩罚名称和级别，如“迟到扣分”、“道德考试被警告”等。
惩罚时间：
填写受到惩罚的具体时间，如年份、月份等。
惩罚机构：
填写给予惩罚的机构或组织名称，如学校、公司、社会机构等。
惩罚原因：
简要描述受到惩罚的原因，如违反工作纪律、违反道德规范等。
惩罚措施：
描述所受到的具体惩罚措施，如扣除薪水、停职、书面道歉等。
注意事项
如果在校期间或工作期间没有获得任何奖励或受到任何处分，可以填写“无”。
如果确实有奖惩记录，应如实填写，并确保说明原因以及后续的弥补和改正措施。
奖励和惩罚应按照时间顺序排列，以便清晰地展示个人的表现历程。
请根据您的实际情况填写奖惩情况，确保信息的准确性和完整性