自我监督方面存在的问题主要包括以下几点：
缺乏对自身行为的监督意识：
很多人在日常生活中缺乏对自己行为的主动监督意识，导致一些不良行为的出现。
监督手段不足：
目前的监督手段主要以监管机构为主，个人在日常生活中缺乏强有力的监督手段。
监督能力不足：
许多人在日常监督中由于能力不足而无法进行有效监督，导致监督效果不佳。
自我要求不够：
个人在自我要求上不够严格，学习和工作上存在散漫、松懈和不严谨的现象。
缺乏有效的自我监督机制：
在实践中，自我监督往往存在不足，缺乏有效的监督手段和措施，无法及时发现和纠正自身的违规行为。
廉洁自律意识不强：
一些人存在侥幸心理和利益驱动，导致违反廉政纪律的行为发生。
廉洁教育缺失：
廉洁教育的重视程度不够，缺乏系统的教育计划和实施方案，形式单一，缺乏生动性和实效性。
监督机制不完善：
同级班子成员在监督“一把手”时存在不便和不愿监视的情况，导致一些不正当行为难以被发现和处理。
针对以上问题，可以采取以下整改措施：
强化监督意识：
个人应当自觉加强对自身行为的监督，树立正确的监督观念，关注自己的行为对他人和社会的影响。
拓展监督手段：
鼓励个人参与到对社会的监督中，提供便捷的监督渠道和途径，如公民监督网站、举报沟通等。
提升监督能力：
加强对个人监督能力的培训和指导，提高个人的法律意识和公民素质，提高自身对他人行为的敏感度和判断力。
加强自我约束和规范：
个人应当加强对自身行为的约束和规范，避免不正当行为的发生。
建立健全监督机制：
完善自我监督的机制，确保有效的监督和及时纠正违规行为。
加强廉洁教育：
提高对廉洁教育的重视程度，制定系统的教育计划和实施方案，采用多种形式，增强廉洁教育的实效性。
提高监督勇气和责任感：
鼓励一般同志勇于行使监督权利，敢于揭露和制止不正当行为，同时完善相关制度，减少监督障碍。
通过以上措施，可以有效提升个人和组织的自我监督能力，促进廉洁自律和良好的社会风气的形成。