免去职务是指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定，免去公职人员所担任的职务。这通常包括以下几种情况：
正常职务调动：
由于工作需要或其他原因，公职人员从一个职位调到另一个职位，或者从一个部门调到另一个部门。这种调动性质上不含褒贬，只是对人员职位的调整。
组织处理措施：
当公职人员因为某些原因不再适合担任现职时，组织可能会采取免职措施。这种免职具有惩戒性，免职后1年内不得安排领导职务，2年内不得提拔和晋升。
违纪违法被查：
对于违纪违法被查的干部，免职是在正式处分前将其调离岗位的先期措施，以保证审查调查的顺利开展。
其他原因：
还包括因调任其他工作、轮岗交流、任职期满、退休等因素而引起的免除其所任职务的行为。
需要注意的是，免职与撤销职务不同，免职是一种正常的人事变动流程，不具惩戒性质，而撤销职务通常是因为公务员违反了相关规定或纪律，需要受到相应的纪律处分。
综上所述，免去职务主要是依法解除公职人员在某一职位上的职务，可能涉及正常的工作调动、组织处理或对违纪违法人员的处分等多种情况。