年会奖项名称可以根据不同的表彰目的和创意来设定。以下是一些常见的年会奖项名称及其含义：
卓越成就奖：
表彰在工作中取得杰出成绩，为组织或团队做出突出贡献的员工。
最佳销售员奖：
表彰在销售领域表现最出色的员工。
最佳团队奖：
奖励那些团队协作精神强，工作表现卓越的团队。
创新突破奖：
表彰在产品研发、流程改进或服务创新方面取得重大突破的员工。
优秀员工奖：
表彰工作表现优秀，积极进取，对组织有突出贡献的员工。
最佳新人奖：
鼓励新员工尽快融入团队，发挥自己的潜力。
面面俱到奖：
表彰在多个方面都表现优秀的员工。
全能选手奖：
表彰在多个领域都有卓越表现的员工。
遭人嫉妒奖：
以一种幽默的方式表彰那些表现出色到让人嫉妒的员工。
最佳骏马奖：
表彰那些像骏马一样奔跑在业务前线，取得显著成绩的员工。
惊声尖叫奖：
表彰那些在工作中提出惊人创意或解决方案的员工。
奇思妙想奖：
奖励那些在工作中提出独特且富有创意想法的员工。
拍案叫绝奖：
表彰那些在工作中做出卓越贡献，令人拍案叫绝的员工。
独树一帜奖：
表彰那些在工作中展现出独特风格和思维的员工。
万无一失奖：
表彰那些在工作中做到极致，几乎无懈可击的员工。
找茬通关奖：
以一种幽默的方式表彰那些在工作中善于发现并解决问题的员工。
火眼金睛奖：
表彰那些在工作中具有敏锐洞察力和出色判断力的员工。
王者之师奖：
表彰表现优异且团结的团队。
勇猛精进奖：
表彰动力和精神旺盛，有明确目标和积极上进的团队或个人。
协作之星奖：
表彰在部门间协调和合作中表现优秀的团队。
管理先锋奖：
表彰严谨、细致、公平公正的管理人员，能够很好地管理团队和个人。
独步天下奖：
表彰在某一领域或整体表现上无人能敌的个人或团队。
赋能大咖奖：
表彰在培训、指导或激励他人方面表现突出的员工。
新锐突破奖：
表彰在工作中取得显著进步和突破的个人或团队。
其利断金奖：
表彰在维护、稳定或优化某一方面表现突出的员工或团队。
创新之星奖：
表彰在工作中具有创新精神和突出创新成果的员工。
灵感火花奖：
奖励那些在工作中提供出色创意的人。
艺术大师奖：
鼓励员工在工作中展现出独特的艺术感觉和创造力。
突破边界奖：
表彰那些能够超越传统界限，在工作中创造出突破性成果的个人或团队。
最佳团队合作奖：
表彰在团队合作中表现突出的团队或个人。
31. 最有创意奖：奖励在工作中提出创新想法和解决问题的员工。
32. 最佳进步奖：表彰在一定时间内进步最大的员工。
33. 最佳新人奖：表彰那些在公司刚刚加入不久，却已取得卓越表现的员工。
34. 最佳团队奖：表彰在工作中紧密合作、互相支持、取得卓越成绩的团队。
35. 最佳创新奖：表彰在工作中提出创新想法、寻找新的解决方案，并取得良好成果的员工。
36. 业务突破奖：表彰在业务拓展、销售等方面取得显著成绩的个人或团队。
37. OMG最佳协作支持奖：表彰在团队协作和支持方面表现突出的个人或团队。
38. 营销突破奖：表彰在市场营销方面取得显著成绩的个人或团队。
39. 腾讯创意奖：表彰在创意方面表现突出的员工或团队。
40. 技术突破奖：表彰在技术方面取得显著突破的个人或团队。
41. 卓越运营奖：表彰在运营方面表现卓越的个人或团队。
42. 标杆团队奖：表彰在各个方面都表现出色，成为行业标杆的团队。
43. 功勋奖