根据《女职工劳动保护特别规定》第七条,流产假的天数包含节假日。具体规定如下:
享受15天产假。
享受42天产假。
因此,无论是怀孕未满4个月还是满4个月流产,流产假均包括法定节假日。
建议:
企业和用人单位应严格遵守《女职工劳动保护特别规定》,确保女职工的合法权益得到保障。
女职工在休流产假期间,应享受与正常产假相同的工资待遇。