加强与基层的沟通
领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活状况，多帮助基层解决实际困难，提出更加人性化的管理，增加领导与基层干部的交流。
改进工作作风
领导班子需要加强机关作风建设，彻底消除作风的浮躁和形式主义，确保工作的高效和务实。
提高工作效率
建议将公司的一些政策切实落实到各个部门，避免重复工作和资源浪费，确保政策的及时性和有效性。
坚持以事实为依据
在工作过程中，一切要以事实为依据，根据现实问题反映出来的问题进行对症下药，进行全面地了解和辩证地分析问题。
加强团队建设
领导班子应具有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策上要严格执行集体讨论制度，体现集体力量。
培养年轻领导
加强对青年领导人的培训，提高管理者的意识和知识，确保他们能够胜任工作并发挥出更大的潜力。
公开公正的晋升原则
领导干部的晋升应坚持公开公正的原则，广泛征求意见，加强对晋升干部的考核和监督，确保晋升过程的透明和公正。
保持平易近人的态度
领导在管理上制定了规章制度，但在检查执行上不够执着。建议领导在工作中对下属保持平易近人的态度，保持员工与领导之间轻松和谐的工作氛围。
科学合理安排资金
针对基础设施改造投入需求与财力的矛盾，公司应更加科学合理的安排资金，加大投入的力度，确保基础设施的改造和更新。
维护团结和统一
领导班子一定要维护好团结，要以学校发展目标为核心，同心同德、团结一心，带领全校教职工奋勇向前。
这些建议旨在帮助领导更好地履行职责，提高工作效率，增强团队的凝聚力和执行力，同时促进公司的持续发展和创新。希望这些建议能对领导的工作有所帮助。