企业反舞弊工作应关注以下几个方面：
未经授权侵占、挪用企业资产，牟取不当利益
这包括采取其他不法方式侵占或挪用企业资产，以获取不正当利益的行为。
在财务会计报告和信息披露等方面存在虚假陈述
涉及在财务报告和信息披露中的虚假记载、误导性陈述或重大遗漏等。
董事、监事、经理及其他高级管理人员滥用职权
管理人员利用职务之便进行不正当行为，损害企业利益。
相关机构或人员串通舞弊
涉及企业内外部人员勾结，共同进行舞弊行为。
采购环节的高发区与关键要素
采购环节是企业舞弊的高发区，需关注资金流向和使用效果，明确采购流程中的关键要素，如资（资质与资历）、价（价格与价值）、时（时机与时效）、头（源头与头部）、质（品质与质检）、量（数量）。
员工舞弊调查的线索和调查思路
线索是调查的起点，调查人员需从细微的线索中推测可能存在的问题和严重程度。常用的方法是设证法，即先假设被调查者存在某种舞弊行为，然后收集证据进行核实。
对关键人物的调查
证人证言在员工舞弊调查中具有重要作用，企业应积极与知情者沟通，获取有价值的证言。
调查过程中的取舍
在调查过程中，调查人员需有所取舍，确定调查的重点和方向，以提高调查的效率和效果。
保密工作
反舞弊调查过程中，需做好全流程保密工作，确保调查人员、参与人及被调查者的人身安全，防止信息泄露。
通过以上几个方面的关注，企业可以更有效地开展反舞弊工作，预防和发现舞弊行为，保护企业资产和利益。