公司缴纳五险一金通常遵循以下流程：
社保开户
公司需在成立之日起三十日内，携带营业执照、组织机构代码证、公章原件及复印件，以及法人及经办人员身份证复印件，到当地社会保险经办机构办理社会保险登记。
公积金开户
公司需到单位就近的公积金缴存管理部办理公积金登记，并提交相关资料，如营业执照、组织机构代码证、公章原件及复印件，法人及经办人员身份证复印件等。
员工信息录入
在社保局和公积金管理中心录入员工信息，包括姓名、身份证号、缴费基数等，并确保在每月25号前完成信息录入。
缴纳五险一金
根据当地五险一金的缴存比例，公司每月需向当地人社局缴纳社会保险费，并向当地住房公积金管理中心缴纳住房公积金。
注意事项
了解并遵守国家和地方的相关法律法规，确保五险一金的缴纳过程合法合规。
公司为员工缴纳的五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。
社保和公积金账户为两个独立账户，增减员工操作需在两个账户中分别进行。
公司可选择通过银行代缴协议自动扣除五险一金费用，或通过现金、支票等形式现场缴费。
请根据您所在地区的具体政策和流程进行操作，并确保按时完成五险一金的缴纳，以维护公司和员工的权益