根据《职工带薪年休假条例》，年假天数根据职工累计工作年限而定，具体规定如下：
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天。
职工累计工作已满10年不满20年的，年休假为10天。
职工累计工作已满20年的，年休假为15天。
需要注意的是，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。此外，如果职工存在某些特定情形，例如依法享受寒暑假且休假天数多于年休假天数，或者请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资等，则可能不享受当年的年休假。
建议职工在安排年休假时，提前了解并遵守相关规定，以确保自身权益得到保障。