社保个人缴费与单位缴费的主要区别体现在以下几个方面：
险种覆盖范围
个人缴费：通常只包含养老保险和医疗保险，部分地区可以参加失业保险。
单位缴费：包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五险，提供更为全面的保障。
缴费比例
个人缴费：养老保险缴费比例通常为20%左右，医疗保险根据地区不同有所差异，总体个人承担的比例约为28%。
单位缴费：养老保险单位缴纳比例为缴费基数的16%，个人为8%；医疗保险单位缴纳8%，个人为2%；失业保险单位缴纳2%，个人缴纳1%；生育保险和工伤保险由单位缴纳，个人不缴纳。
缴费基数
个人缴费：缴费基数通常可以选择高、中、低三档，与个人收入不挂钩。
单位缴费：缴费基数根据职工上年度平均工资计算，有上下限限制。
缴纳地点与户籍
个人缴费：通常在户籍所在地缴纳。
单位缴费：不分本地外地，在工作地缴纳。
强制性
个人缴费：是自愿选择是否缴纳。
单位缴费：是法律规定，用人单位必须为员工缴纳。
权益保障与待遇
个人缴费：虽然也能享受社会保险带来的福利待遇，但在医疗保险报销比例、药品目录等方面可能不如单位缴费员工。
单位缴费：员工通常享有更高的报销比例和更广泛的药品目录，同时在养老保险方面，长期稳定的高缴费基数有助于提高未来领取的养老金水平。
总结：
单位缴费相较于个人缴费，在险种覆盖范围、缴费比例、缴费基数、缴纳地点与户籍、强制性以及权益保障与待遇等方面均有明显的优势。对于员工而言，单位缴费不仅减轻了经济负担，还能提供更全面的保障。因此，建议尽可能选择单位缴费方式。