当前，中国政府高度重视农民工工资支付问题，并采取了一系列专项措施来保障农民工能够及时足额地拿到应得的工资报酬。以下是一些关键措施：
设立工资专用账户：
要求企业设立专门用于支付工资的账户，确保工资与工程款分开支付，避免资金被挪用。
建立监控和预警机制：
通过建立监控系统，对企业的工资支付情况进行实时跟踪，及时发现并预警可能存在的拖欠工资风险。
加大处罚力度：
对于拖欠农民工工资的行为，相关部门将加大法律处罚力度，以起到震慑作用。
规范工资支付行为：
制定《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》，明确企业必须按照《劳动法》等相关规定支付工资，并制定内部工资支付办法。
直接支付给农民工：
企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给不具备用工主体资格的组织和个人。
编制工资支付表：
企业需要编制工资支付表，记录详细的支付信息，并保存两年以上以备查验。
这些措施的实施旨在维护农民工的合法权益，确保他们能够得到公正的劳动报酬，同时也维护社会的公平正义与和谐稳定