支付社保的会计分录主要分为以下几个步骤：
计提社保费用
单位部分：
```
借： 管理费用-社会保险费（单位部分）
贷： 应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）
```
个人部分：
```
借： 应付职工薪酬-工资
贷： 应付职工薪酬-社会保险费（个人部分）
```
实际缴纳社保费用
将单位和个人负担的社保费用一并支付：
```
借： 应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）
其他应收（付）款-社会保险费（个人部分）
贷： 银行存款
```
发放工资并扣缴个税
在发放工资时，需要扣除个人应缴纳的社保费用以及个人所得税：
```
借： 应付职工薪酬-工资（应发数）
贷： 其他应付款-社会保险费（个人部分）
应交税费-应交个人所得税
银行存款（实发数）
```
特殊情况下的处理
如果存在时间差，即企业在银行扣除社保款时，个人部分尚未从工资中扣除，可以先将个人部分记入往来科目：
```
借： 应付职工薪酬-社保（企业部分）
其他应收款-社保（个人部分）
贷： 银行存款
```
在发放工资时再冲减该科目：
```
借： 应付职工薪酬-工资
贷： 其他应收款-社保（个人部分）
银行存款
```
建议
企业在处理社保费用时，应严格按照当地的社保政策和会计准则进行核算，确保准确无误。
在实际操作中，可能会遇到各种特殊情况，企业需要根据具体情况灵活处理，并及时记录相关会计分录。
为了保证会计处理的准确性和合规性，企业应定期进行内部审计和财务检查。