组织工作主要包括以下几个方面：
党的组织制度建设：
包括党内选举工作、党的基层组织建设、发展党员工作、党员教育和管理、党内统计、党费收缴、组织关系接转、因公出国政审等。
党内生活制度建设：
涉及党内民主生活、组织生活、民主评议党员等制度。
党的基层组织建设：
包括基层党组织的设立、组织生活、党员发展、党员教育和管理等。
党的队伍建设：
包括干部队伍建设和党员队伍建设。干部工作包括领导班子建设和干部的教育培养、选拔任用、监督管理、考察考核、调配任免等；人才工作包括人才的培养、评价、使用、流动、激励、保障等。
领导班子思想作风建设：
涉及领导班子的思想建设、作风建设、反腐倡廉建设等。
干部管理与党员组织关系管理：
包括领导干部的任免、分析研判、动议、民主推荐和考察等流程，以及普通党员的组织关系管理。
资源管理：
涉及人力资源、物质资源和财务资源的管理，如员工招聘、培训、绩效评估、预算编制和支出管理、物资采购和供应链管理等。
目标设定与规划：
设定明确的组织目标，并制定相应的规划来实现这些目标，包括市场调研、销售渠道的选择和销售人员的培训等。
绩效管理与评估：
通过设定明确的绩效指标和评估体系，对员工的工作表现进行量化和评估，提供反馈和奖励，激励员工持续提高工作表现。
组织结构与职权关系：
根据组织目标设计和建立一套组织机构和职位系统，确定职权关系，把组织上下左右联系起来，并与管理的其他职能相结合，以保证所设计和建立的组织结构有效运转。
持续改进与创新：
根据组织内外部要素的变化，适时地调整组织结构，持续改进和创新，增强组织适应性和竞争力。
这些方面共同构成了组织工作的主要内容，旨在确保组织高效运转，实现既定目标。