人事表格主要包括以下几种：
入职申请表：
用于新员工入职时填写个人基本信息以及相关的入职资料。
劳动合同：
用于规定雇佣双方的权利和义务，在员工入职时签订。
员工档案表：
记录员工的个人信息、教育背景、工作经历、绩效评价等相关信息。
员工培训记录表：
记录员工接受的各类培训情况，包括培训内容、时间、地点等。
绩效评定表：
用于记录员工的绩效评定结果，包括各方面的评价和综合得分。
薪酬表：
记录员工的工资以及各种津贴和奖金等薪酬信息。
离职申请表：
记录员工离职的原因、离职日期等信息。
考勤表：
记录员工的考勤情况，包括迟到、早退、请假等情况。
员工信息表：
用于记录员工的个人信息，包括姓名、性别、年龄、联系方式、学历、工作经验等。
招聘需求表：
用于记录公司各部门的人才需求，包括招聘岗位、招聘人数、招聘要求、薪资待遇等。
面试记录表：
用于记录面试过程中应聘者的表现和面试官的评价，包括面试时间、面试官姓名、应聘者姓名、面试问题、回答内容等。
员工培训表：
用于记录员工的培训计划和培训成果，包括培训时间、培训内容、培训方式、培训效果等。
绩效评估表：
用于评估员工的工作表现和绩效，包括评估指标、评估标准、评估分数等。
薪酬福利表：
用于记录员工的薪酬福利情况，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。
人事档案表：
用于记录员工的人事档案信息，包括档案编号、姓名、性别、籍贯、出生日期等。
保险登记表：
用于记录员工的社会保险缴纳情况。
特种作业表：
用于记录员工的特种作业资格和相关信息。
招聘员工审批表：
用于记录公司招聘员工的审批流程和结果。
面试评分表：
用于记录面试过程中对应聘者的评分情况。
新进人员职前介绍检查表：
用于记录新进员工职前介绍和检查的情况。
试用同意书：
用于记录员工试用期间的同意和安排。
担保书：
用于记录员工试用期间的担保情况。
录用通知：
用于记录员工的录用通知和相关安排。
请假申请单：
用于记录员工的请假申请和审批情况。
加班审批表：
用于记录员工的加班申请和审批情况。
补休登记表：
用于记录员工的补休申请和审批情况。
员工辞退通知书：
用于记录员工被辞退的通知和相关安排。
员工辞职审批表：
用于记录员工辞职的申请和审批情况。
员工辞退、辞职结算汇签表：
用于记录员工辞退或辞职后的结算和汇签情况。
员工内部调动审批表：
用于记录员工内部调动的申请和审批情况。
31. 员工内部调动交接表：用于记录员工内部调动后的交接情况。
32. 员工分类分级工资标准表：用于记录员工分类分级的工资标准。
33. 工资表：用于记录员工的工资情况。
34. 工资情况汇总表：用于记录员工工资情况的汇总。
35. 员工排班表：用于记录员工的排班情况。
36. 员工花名册：用于记录员工的基本信息。
37. 每周工作时间安排表：用于记录员工每周的工作时间安排。
38. 外出表：用于记录员工的外出情况。
39. 出差制度：用于记录员工的出差制度和安排。
40. 人事