拓展训练的目的主要包括以下几点：
提升企业凝聚力：
通过共同参与有趣且富有挑战性的活动，促进团队成员之间的沟通与协作，从而增强团队的凝聚力。
促进内部沟通：
拓展训练为团队成员提供了一个平台，让他们在轻松愉快的氛围中分享经验、讨论问题，从而打破隔阂，促进内部沟通。
融洽团队关系：
通过各种团队活动和体验，增进成员之间的相互了解和信任，建立更为紧密的团队关系。
树立团队意识：
通过训练，使参与者深刻体会到团队合作的重要性，培养相互配合、相互支持的精神。
激发潜能：
拓展训练中的高难度项目能够激发个人的潜能，挑战自我，增强自信心和战胜困难的勇气。
增强相互信任：
在团队活动中，成员需要相互依赖，完成挑战，从而建立和增强彼此之间的信任。
提高员工的价值认同度：
通过认同企业文化环境，员工能够更好地为承担更多工作和更大责任做好准备，为企业贡献更多智慧和创造力。
提高沟通效果：
拓展训练通过身体与心灵上的接触，消除成员间的距离感，引起共鸣，达成默契，从而提高沟通效果。
培养团队合作能力：
通过各种团队活动和训练，培养学员在团队中有效协作、共同完成目标的能力。
提升团队士气和战斗力：
在户外拓展训练中，面对挑战时，团队成员的支持与鼓励成为完成挑战的关键，从而提升整个团队的士气和战斗力。
综上所述，拓展训练旨在通过一系列精心设计的活动和体验，全面提升团队和个人的心理素质、沟通协作能力、团队凝聚力，以及员工的归属感和价值认同，最终达到提升企业整体绩效和竞争力的目的。