撰写对公司意见和建议时，可以遵循以下步骤和要点：
明确目的
确定你提出建议的目的，是为了改进工作、提升效率，还是为了公司的长远发展。
实事求是
基于你的工作经验和观察，提出具体、可行的改进措施。
结合工作
建议应与你的日常工作相关，避免空泛或不切实际的建议。
分析利弊
在提出建议时，分析其可能带来的正面和负面影响，使建议更具说服力。
言之有理
使用清晰、逻辑性强的语言，让你的建议易于理解和接受。
避免抱怨
在提出建议时，尽量避免表达不满或抱怨，保持积极和建设性的态度。
提出具体建议
具体说明你希望公司采取哪些措施，例如改进流程、增加培训、优化团队结构等。
考虑公司文化
了解并尊重公司的文化和价值观，确保建议与之相符。
结尾礼貌
在建议书的结尾，可以表示感谢和期待反馈。
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尊敬的[领导姓名]：
您好!
在过去的[工作时间]里，我一直在[你的部门]工作，期间我注意到了几个可能影响公司效率和团队士气的问题。基于我的观察和思考，我提出以下建议，希望能为公司的发展做出贡献：
问题一
描述问题：简要说明你发现的问题。
建议措施：提出具体的解决方案或改进措施。
问题二
描述问题：简要说明你发现的问题。
建议措施：提出具体的解决方案或改进措施。
问题三
描述问题：简要说明你发现的问题。
建议措施：提出具体的解决方案或改进措施。
我相信通过实施这些建议，我们能够[预期的正面影响]。感谢您抽出宝贵时间阅读我的建议，并期待您的反馈。
此致
敬礼!
[你的姓名]
[日期]
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请根据具体情况调整上述模板，并确保你的建议是建设性的，同时体现出你对公司的忠诚和对工作的热情。希望这些建议对你有所帮助!