找工作确实是一个具有挑战性的过程，以下是一些影响找工作的主要因素：
工作经验：
许多单位在招聘时倾向于有工作经验的人，这使得没有工作经验的求职者难以找到合适的工作。
工作态度：
工作不踏实、频繁跳槽、缺乏明确的职业规划等行为会给面试官留下不好的印象，影响就业。
市场供需：
经济下行、招聘萎缩、疫情等因素导致工作岗位减少，而大学生毕业数量不断增加，使得就业市场竞争更加激烈。
个人能力：
求职者需要具备市场所需的技能和能力，否则很难在激烈的就业市场中脱颖而出。
求职渠道：
随着校招岗位减少，求职者的选择机会减少，增加了找工作的难度。
薪资期望：
许多求职者在求职时对薪资有较高的期望，而企业可能无法满足这些期望，导致求职困难。
技术变革：
技术进步和自动化发展导致许多传统职业消失，求职者需要不断更新知识和技能以适应新的工作需求。
经济结构变化：
经济结构调整导致一些行业萎缩，而其他行业要求更高的专业知识和技能。
全球化竞争：
跨国公司在全球范围内寻找劳动力，加剧了国际间的就业竞争。
建议
提升自身能力：不断学习和提升自己的技能，以适应市场需求。
广撒网：多投简历，多参加面试，增加就业机会。
调整期望：根据市场需求和个人情况，适当调整工作期望。
积累经验：通过兼职、实习等方式积累工作经验，提高求职竞争力。
积极适应：主动适应市场变化，寻找新的职业机会。
找工作难是一个普遍存在的问题，但通过积极的努力和调整，求职者仍然可以找到满意的工作。