薪税师的含金量 非常高，主要体现在以下几个方面：
复合型人才需求：
薪税师是集人力资源管理师与财务双重岗位要求于一身的创新型、复合型岗位，需要掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识，能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，熟练掌握薪税支付、薪税软件使用及薪税代理实务运用。
证书等级与认可度：
薪税师证书分为三个等级，一级薪税师证书获得全球认可，二级和三级证书在国内具有较高认可度。一级证书主要适用于企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等高级职位，二级证书适用于企事业单位人力资源部或财务部经理等职位，三级证书适用于人力资源管理专业、财税专业、会计专业等计划从事薪税师行业的大、中院校学生或相关工作人员。
市场需求与薪资水平：
目前，持证薪税师主要集中在二级，年薪预计在二三十万元左右，月薪在2万元左右。一级纳税人证持证人数较少，市场需求较大，预计持证年薪在百万元以上。
行业认可与支持：
薪税师已经获得中国国际人才市场、北京人力资源服务行业协会、上海人才服务行业协会、上海市注册税务师协会等多个主要薪税组织的认可，并且受到国家相关部门的支持和推广。
专业资格与知识产权：
薪税师的相关课程已经获得超过15项知识产权在国家版权局的登记，包括《薪税师教育培训体系》、《薪税师职业能力框架》等，显示了其专业性和权威性。
综上所述，薪税师证书不仅具有高含金量，而且市场需求大，薪资水平高，同时得到多个行业组织的认可和支持。对于从事薪酬及税务相关工作的HR或财务人员，持有薪税师证书将大大提升其职业竞争力和发展空间。建议有意向从事薪税师行业的人员，系统学习并考取相关证书。