个人职业目标的撰写应当遵循以下步骤和原则：
明确职业方向
确定你希望从事的行业或领域。
想要发展成哪种职业角色。
列出具体的职业目标
设定短期目标，如1年内达到某个职位或技能水平。
设定中期目标，如3年内成为某个领域的资深专家。
设定长期目标，如5年内达到职业发展的高峰或创业成功。
说明目标的原因
阐述为什么选择这个职业方向。
列出你的兴趣点、优势以及期望从该职业中获得什么。
列出实现目标的方法
需要具备哪些技能或知识。
需要接受哪些培训或学习。
需要做哪些行动计划。
确保目标的具体性、可行性和时限性
目标应具体明确，避免模糊不清的表述。
目标应具有可行性，确保通过努力可以实现。
目标应设定明确的时间限制，便于跟踪进度和评估成果。
适应变化
职业目标可能会随着时间和市场环境的变化而调整。
在撰写职业目标时，要保持一定的灵活性，以便根据实际情况进行调整。
进行自我分析和市场调研
分析自己的性格、技能和兴趣，找到最适合自己的职业方向。
研究行业趋势和市场需求，确保职业目标与市场需求相匹配。
制定详细的行动计划
将职业目标分解为可操作的任务和步骤。
制定时间表，明确每个阶段需要完成的任务和达成的时间点。
持续评估和调整
定期评估职业目标的进展和成果。
根据实际情况调整目标和行动计划，确保职业发展的顺利进行。
职业方向：市场营销
短期目标：在1年内获得市场营销经理助理职位，并熟悉公司产品和市场策略。
中期目标：在3年内晋升为市场营销经理，并负责公司的整体品牌策略。
长期目标：在5年内成为市场营销领域的资深专家，并具备创业能力，计划创立自己的品牌咨询公司。
通过以上步骤和原则，你可以撰写出清晰、具体且可行的个人职业目标，为未来的职业发展奠定坚实的基础。