社保主要分为以下几种类型：
公司社保（职工五险）
包括：养老、医疗、失业、工伤、生育
特点：企业和个人各自承担一部分费用，养老金累计缴纳15年，退休后领取退休金；医疗保险男性累计缴纳30年，女性累计缴纳25年，退休后终身享受退休待遇。
灵活就业社保
包括：养老、医疗（有些城市包含生育险）
特点：费用全部由个人承担，政策同职工社保，退休年龄女性55岁，男性60岁。
城乡居民社保
包括：养老、医疗
特点：自己可以选择缴费档次，最低档200元/年，按年缴纳，养老金每月领取金额较低，医疗交一年保一年，不能累计享受待遇。
社会保险型
包括：养老、失业、工伤、医疗、生育保险
特点：政府主导，个人和雇主共同缴纳，保障公民在特定情况下的基本生活。
社会救济型
包括：自然灾害救济、失业救济、孤寡病残救济和城乡困难户救济等
特点：政府提供最低生活水平保障，给付标准低于社会保险。
普遍津贴型
包括：政府福利计划，无需个人和雇主缴费
特点：资金来源政府预算拨款，受保人无需进行家庭生计调查即可享受津贴。
这些社保类型各有其特点和保障范围，选择哪种类型取决于个人的需求和实际情况。