新录用公务员的试用期是自报到之日起计算， 试用期为一年。在试用期内，新录用公务员需要参加初任培训，并可能接受专门业务培训和在职培训。试用期满后，将对新录用公务员的德、能、勤、绩、廉进行全面考核，考核结果分为合格和不合格两个等次。
试用期满合格的，招录机关将及时按照有关规定任职定级，任职定级时间从试用期满之日起计算。如果新录用公务员在试用期内表现不合格，可能会面临取消录用的情形，包括不履行或者不正确履行工作职责、工作严重失误或者给国家和人民群众的利益造成较大损失和不良影响等。
此外，对于试用期内涉嫌违纪违法的公务员，根据具体情况，可能会受到记大过以下政务处分，或者建议录用机关取消其录用资格。
综上所述，公务员试用期是一年，期间会进行综合考核，合格的公务员可以正式任职，不合格的则取消录用资格。建议新录用公务员在试用期内认真履行职责，积极参与培训，以顺利通过考核并获得正式职位。