关于执行力的名言如下：
接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务追求圆满。
刚性化执行，人性化管理。
机关生命力源于执行力。
清也，慎也，勤也，而清其本矣。
管理标准化、反应快速化、执行规范化。
凡事要求落实，求具体、求深入、求细致、求效率、求质量。
执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、效能化、精细化、人本化上下功夫。
成功的秘诀是将平凡的事做得不平凡。
多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。
不看错不错，只求好不好。
习惯于缺点是最大的缺点。
结果不好，就是不好。
取是能力，舍是境界。
努力赞美别人，赞美别人=复制别人的优点。
细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
领导绝对不会错，服从总是没有错。
先计划再行动，先策划再沟通。
管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。
自己查核自己是一种责任，也是提升个人执行力的有力手段!
在没有成功之前，先做我们该做的事；在成功之后，做我们自己喜欢做的事。
凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。
境界决定世界。
最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——查尔斯·李
真正具有责任感的人，会自己消除份内份外的界限!主动承担份外的责任，是负责的延伸和升华!
请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。
不是你有多少好点子，而是你的好点子做了多少。
不谋全局者不足谋一域。
象老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位
结果定义改变员工行为，基于客户价值的结果定义是执行的起点。
31. 如果我们不去打击那些摧毁原则破坏制度的员工，实际上我们就是在打击那些坚守原则甘愿为企业牺牲的员工，大多数企业当中的黑白不分的文化就是这样产生的。
32. 行是知之始，知是行之成。
33. 幸运降临给那下定决心而行动的人，什么时候开始懒惰，幸运就告别。
34. 我们的行动是唯一能够反映出我们精神面貌的镜子。
35. 我们的行动就是我们的最后审判人。
36. 伟大的思想只有付诸行动才能成为壮举。
37. 头脑中想着行动而不是信条，将有助于满足我们最大的需要。
38. 思考就是行动。
39. 一切失败都源于执行力太差!
40. 从你每天一睁眼开始起，你就要对自己说今天是美好的一天。
41. 每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。
42. 大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
43. 积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
44. 世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
45. 幸运并非没有恐惧和烦恼；
46. 关注执行力就是关注企业和个人的成功!
47. 一个人能承担多大的责任，就能取得多大的成功。
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