技能培训的目的和意义主要体现在以下几个方面：
提高劳动者素质
职业技能培训能够帮助我们掌握职业常识和职业技能，从而提高整体劳动力素质。
对于新生劳动力，初次就业前通过培训可以获得必要的技能，提高就业能力；对于下岗失业人员，培训可以帮助他们重新就业，缩短失业期。
缓解就业压力
通过职业培训，求职者可以提升技能，增加就业机会，尽快找到工作。
在职职工可以通过培训获得更高技术等级或一专多能，提高适应岗位变化的能力，增强就业的稳定性。
提升企业竞争力
企业通过培训可以培养和造就一支高素质的技术工人队伍，从而提高企业的竞争力。
培训还可以激发员工的创新能力，增强团队的凝聚力和向心力，促进企业文化的塑造。
促进个人职业发展
技能培训为个人提供了明确的发展方向，帮助人们更好地理解自身工作，实现理论与实践的结合，提高工作能力。
随着职业的发展，培训可以帮助员工掌握新技能，适应行业变化，保持职业竞争力。
增强创业能力
对于有创业意向的人员，职业培训可以提高他们的创业能力，增加自主创业的成功率。
适应市场需求
国家对职业技能培训给予高度重视，不断推出相关政策，以适应就业市场的新需求和新就业形态的发展变化。
综上所述，技能培训不仅对个人职业发展具有重要意义，也对企业提升竞争力、缓解就业压力以及适应市场需求具有积极作用。因此，无论是个人还是企业，都应重视并积极参与职业技能培训。