基层工作情况及考核结果应根据实际情况进行填写，以下是一些关键步骤和要点：
了解基层工作情况和考核要求
包括工作内容、工作目标、考核指标等。
自我评估
根据实际工作情况，从工作量、工作质量、工作效率等方面进行自我评估。
打分评估
根据考核要求，对自我工作进行打分，评估在各项指标上的表现。
填写招聘申请表
将工作情况和考核结果以清晰、简洁的方式表述出来，突出优点和特长，同时诚实反映不足和改进方向。
面试交流
在面试时，进一步展开工作情况和考核结果，与面试官进行深入交流，展示工作能力和职业素养。
年度考核结果分类：
优秀：德、能、勤、绩、廉表现突出，全面履行岗位职责，高质量完成工作任务，取得显著成绩，服务对象满意度高。
合格：德、能、勤、绩、廉表现较好，能够履行岗位职责，全面完成工作任务，服务对象满意度较高。
基本合格：德、能、勤、绩、廉表现一般，基本能够履行岗位职责，基本完成工作任务，服务对象满意度一般。
不合格：德、能、勤、绩、廉表现较差，不能履行岗位职责，不能完成工作任务，或在工作中因严重失误、失职造成重大损失或恶劣社会影响。
基层党组织考核结果：
优秀：18个基层党组织被评为“优秀”，包括机关办公室党支部、机关纪委（监察专员办公室）党支部等。
良好：9个基层党组织被评为“良好”，如机关学工部党支部、机关科研处党支部等。
好：18名基层党组织书记在述职评议考核中被评为“好”，一等奖、二等奖、三等奖获得者名单详细列出。
较好：9名基层党组织书记被评为“较好”，并给予鼓励奖。
基层工作考核内容：
组织领导：安排部署工作。
创新载体：党建活动如“两学一做”、基层党组织创新思路等。
突出重点：抓好落实，如后进村整顿、村级场所建设等。
队伍建设：基层党组织带头人和党员队伍建设，培训提高、能力提升、作风整治等。
总结与建议：
总结：对所做的工作进行理性思考，肯定成绩，找出缺点，总结经验与教训。
建议：根据考核结果和自我评估，制定改进计划，提升工作质量和效率。
请根据实际情况填写基层工作情况及考核结果，确保内容真实、客观、全面。