安全目标的撰写应当遵循一定的结构和原则，以确保其明确性、可衡量性和可实现性。以下是一些关键步骤和要点，用于撰写有效的安全目标：
明确方针与原则
在撰写安全目标之前，应明确企业的安全方针和原则，例如“安全第一，预防为主”。
具体与量化
安全目标应具体、明确，并尽量量化。例如，可以设定具体的事故率、培训覆盖率、设备合格率等指标。
分层次与结构化
将安全目标分解为多个层次和子目标，形成一个清晰的目标体系。这有助于确保每个部门和员工都明确自己的责任和目标。
与总体战略融合
安全目标应与企业的总体战略和长期规划紧密相连，确保其支撑企业整体发展目标的实现。
制定行动计划
除了设定目标，还应制定具体的行动计划，明确实现这些目标的具体措施和步骤。
责任与考核
明确各级管理人员和员工在实现安全目标中的责任，并建立相应的考核机制，确保目标的有效执行。
持续改进
安全目标应定期评估和调整，以反映实际情况和新的挑战，确保其持续改进和适应性。
年度安全目标：
重伤、重大及特大安全生产事故为零，包括无因工死亡事故、无重大泄漏、中毒事故、重大火灾或爆炸事故、重大特种设备事故、负主要责任的重大交通事故或公共安全事故。
轻伤事故率不超过0.5%，一般事故造成的直接经济损失≤40元/百万元产值。
特殊工种持证上岗率达到100%，施工现场安全道标合格率达到100%，安全达标优良率达到80%以上。
建立健全公司的安全生产规章制度、操作规程、应急预案，使安全管理工作制度化、规范化，提升安全管理水平。
安全教育培训覆盖率达到100%，新员工的三级安全教育培训和复工复产的教育培训率达到100%。
定期进行安全检查，隐患整改率达到100%，确保所有安全隐患得到及时有效的处理。
通过以上步骤和示例，可以制定出既符合企业实际又具有可操作性的安全目标，从而有效提升企业的安全管理水平。