公司发展目标通常包括以下几个方面：
经济效益目标
营业收入增长
利润率提升
投资回收率优化
成本控制
员工成长目标
员工专业技能提升
培训与发展计划
阶梯型人才队伍培养
员工收入目标
薪金收入水平提升
同行业竞争力增强
内部薪酬差距合理化
社会责任目标
社会贡献度提升
环境改善与可持续发展
市场目标
市场份额扩大
产品竞争力增强
开发目标
产品与服务创新
生产能力提高
扩大企业规模
战略与运营目标
制定并执行市场推广计划
办公环境改善
制度与流程优化
长期愿景
成为行业领军企业
传承和发展民族医药文化
这些目标通常会在公司的战略规划中详细阐述，并作为公司日常运营和决策的指导。