找差距补短板个人心得应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
找差距补短板是一个不断学习和成长的过程。通过自我反思、向他人请教、参加培训和学习班等方式，我们可以找到自己的不足之处，并制定相应的改进措施。以下是一些找差距补短板的个人心得：
保持积极的心态：
面对自己的不足时，要保持积极的心态，不要沮丧和失望。只有积极的心态才能推动我们不断努力，不断改进。
明确目标和计划：
在找差距补短板之前，应该先明确自己的目标是什么，要提升哪个方面的能力或技能。然后，制定一个详细的计划，明确每个阶段要达到的目标和具体的行动步骤。
善于反思和总结：
在找差距补短板的过程中，我们要时刻反思自己的学习和行动是否符合预期，是否达到了预期的效果。如果没有达到目标，我们要学会从失败中总结经验，找出失败的原因，并采取相应的措施进行改进。
有耐心和毅力：
提高自己的能力是一个漫长而艰苦的过程，要想取得长期稳定的成长，必须付出大量的时间和精力。在这个过程中，我们要耐心地进行学习和训练，不轻易放弃，毅力坚持。
注重方法和技巧：
在学习和训练的过程中，采取正确的方法和技巧是非常关键的。我们应该学会寻找最适合自己的学习和训练方法，善于利用各种资源和工具，提高学习和训练的效率。
向先进典型学习：
学习先进典型可以激发我们的进步和改进工作。通过学习他们的经验和做法，我们可以更好地认识自己的不足，并找到改进的方向和方法。
参加培训和学习班：
参加培训和学习班是快速提升自身能力的重要途径。通过培训和学习，我们可以掌握新的知识和技能，提高自己的业务能力和综合素质。
组织评估和考核：
组织评估和考核是找差距的重要手段。通过评估和考核的结果，我们可以了解到自己在业务能力、工作态度等方面存在的差距，进而对症下药，改进工作。
总之，找差距补短板是一个持续不断的过程，需要我们保持积极的心态，明确目标和计划，善于反思和总结，有耐心和毅力，注重方法和技巧，向先进典型学习，参加培训和学习班，以及组织评估和考核。通过这些努力，我们可以不断提高自己的能力和素质，更好地适应职场发展的需要。